Основною метою перевірки є аналіз поточного стану кадрового діловодства та внутрішніх розпорядчих документів на предмет відповідності вимогам законодавства та кадрової політики організації з наданням відповідних консультацій та рекомендацій.
Перевірка кадрового діловодства включає:
- аналіз існуючої системи кадрового діловодства;
- оцінку правильності оформлення та ведення кадрової документації;
- виявлення порушень, помилок або невідповідностей до вимог трудового законодавства в оформленні, систематизації та зберіганні кадрової документації;
- оцінку правильності ведення необхідних журнальних форм реєстрації кадрової документації.
Перевірка внутрішніх розпорядчих документів включає:
- визначення відсутніх внутрішніх розпорядчих документів, наявність яких є обов'язковою в організації;
- аналіз відповідності внутрішніх розпорядчих документів вимогам трудового законодавства та кадрової політики організації;
Спеціалісти нашої компанії, які залучаються до перевірки кадрового обліку є висококваліфікованими та входять до «ТОП-10 кращих кадровиків України». |