|
Комісія професійних бухгалтерів у бізнесі (PAIB) у складі Міжнародної федерації бухгалтерів (IFAC) випустила новий звіт «Integrating Governance for Sustainable Success» («Впровадження управління для сталого успіху»), в якому на прикладі бізнес-кейсів аналізується те, як професійні бухгалтери (хороші, зрозуміло) забезпечують довгостроковий розвиток своїх компаній.
«Управління і раніше дуже часто сприймається швидше як вправу на відповідність вимогам, ніж як засіб забезпечення довгострокового функціонування організацій», - сказав Роджер Табор (Roger Tabor), голова комісії PAIB. - «Успішні організації мають таку структуру управління і корпоративної культури, яка далеко виходить за межі простого виконання регулюючих вимог і підтримує зусилля компанії, спрямовані на поліпшення результатів. Управління повинне стати частиною ДНК будь-якого бізнесу».
Опубліковані у минулу п'ятницю приклади ілюструють головну ідею: хороше корпоративне управління являє собою щось більше, ніж просто проекція інтересів акціонерів або ж просте дотримання правил тільки заради того, щоб не порушувати їх. Впровадження якісного корпоративного управління - ключовий компонент стратегії сталого (довгострокового) зростання. У звіті це питання розглядається з позиції практикуючих професійних бухгалтерів у бізнесі.
Джерело: GAAP.RU
|
