|
Наприкінці минулого тижня Міжнародна рада за стандартами бухгалтерської освіти (IAESB) у складі IFAC випустила переглянуту версію IES 6 Assessment of Professional Competence («Оцінка професійної компетенції»). Переглянутий міжнародний стандарт бухгалтерського розрахунку повинен виявитися корисним членам IFAC (і не тільки) в багатьох областях, як то: розробка освітніх програм, оцінка необхідного рівня знань для відповідності тієї чи іншої позиції, особисті обов'язки фахівців у забезпеченні своєї відповідності стандартам професійної компетенції.
Вперше стандарт IES 6 вийшов у світ в 2004 році. Загалом і в цілому він обумовлює порядок оцінки компеценціі кандидата перед тим, як тому буде привласнена професійна бухгалтерська кваліфікація. Внесені сьогодні зміни, перш за все, стосуються елементів, необхідних для оцінки рівня бухгалтера протягом його (або її) кар'єрного зростання. Зокрема, тут можна виділити наступні моменти.
- Підхід на основі принципів, який розрізняє критерії для оцінки професійного рівня на самому початку кар'єри (Initial Professional Development - IPD, або «початковий розвиток») і в ході підвищення кваліфікації (Continuing Professional Development - CPD).
- Підхід до оцінки позиціонується як індивідуальний, при цьому принципи, використовувані членами професійних об'єднань на обох стадіях розвитку (IPD і CPD, про які говорилося в попередньому пункті), є надійними, прозорими і достатніми.
- Введено нову вимогу, відповідно до якої члени IFAC повинні проводити формальну оцінку відповідності необхідному рівню компетенції всіх початківців професіоналів перед їх, скажімо так, входженням у професію. У міру їх професійного розвитку повинна проводиться формальна їх оцінка відповідно до критеріїв підвищення кваліфікації (CPD).
Джерело: GAAP.ru
|
|
