Основной целью проверки является анализ текущего состояния кадрового делопроизводства и внутренних распорядительных документов на предмет соответствия требованиям законодательства и кадровой политике организации с предоставлением соответствующих консультаций и рекомендаций.
Проверка кадрового делопроизводства включает:
- анализ существующей системы кадрового делопроизводства;
- оценку правильности оформления и ведения кадровой документации;
- выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям трудового законодательства в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации;
- оценку правильности ведения необходимых журнальных форм регистрации кадровой документации.
Проверка внутренних распорядительных документов включает:
- определение недостающих внутренних распорядительных документов, наличие которых обязательно в организации;
- анализ соответствия внутренних распорядительных документов требованиям трудового законодательства и кадровой политике организации.
Специалисты нашей компании, которые привлекаются к проверке кадрового учета являются высококвалифицированными и входят в «ТОП-10 лучших кадровиков Украины». |
